為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作重要指示精神，促進(jìn)集團(tuán)年輕干部和后備人才快速成長，不斷完善人才隊伍梯隊建設(shè)，1月4日下午，集團(tuán)召開后備人才座談交流會。交通控股集團(tuán)副總經(jīng)理副吳心航、交通集團(tuán)黨總支書記孫克勤、交通集團(tuán)總經(jīng)理宣有金參加會議。
集團(tuán)本次重點對工程管理、財務(wù)融資、人力資源、經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)方面后備人才進(jìn)行選拔，會上，后備人才結(jié)合自身工作實際，從思想、學(xué)習(xí)以及當(dāng)前工作、今后打算等方面進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步展現(xiàn)了昂揚向上的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求。
吳心航對選拔為后備人才的職工表示祝賀，并提出六點要求：一要珍惜機(jī)遇、干在當(dāng)下；二要持續(xù)學(xué)習(xí)、增加后勁；三要任勞任怨、做好表率；四要不忘初心、敞亮做人；五要慎職慎獨、不忘底線；六要弘揚正氣、正心正道。
一直以來，交通集團(tuán)高度重視后備人才干部培養(yǎng)工作，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立集團(tuán)后備人才庫，制訂有針對性的干部培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)確把握集團(tuán)發(fā)展需要和年輕人成長趨勢，彌補(bǔ)員工職業(yè)規(guī)劃遇到的發(fā)展瓶頸，幫助員工成長。座談交流為年輕優(yōu)秀后備人才創(chuàng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，本次選拔為集團(tuán)健康快速發(fā)展提供了堅實的后備干部保障機(jī)制。
